墨脱县是我的家乡。过去一年，我在全国政协委员履职过程中参与了多项调研。经济、社会的发展离不开人才，墨脱这样的边远地区各类人才紧缺，如何能让人才培养跟上墨脱的发展变化？这是我和许多家乡群众关心、关注的话题。

　　近年来，墨脱的经济发展速度加快，人员交往越来越活跃，法院案件受理量激增，2018年前年均20余件，近几年已上升至年均400余件。

      以前，案件类型主要集中在家事纠纷、邻里矛盾方面，群众通过法律途径维护权益的意识较弱。如今，劳务合同纠纷、运输合同纠纷、买卖合同纠纷等类型案件增多，群众通过法律途径维权的意识增强。但他们不知道如何保留证据，对诉讼程序不熟悉，需要具体指导。

      过去一年，我与同事们一起开展大量普法工作，通过发放宣传图册、播放视频、现场答疑等群众喜闻乐见的形式，用鲜活生动的语言和事例，教育引导各族群众知法、懂法、守法，学会用法律武器维护自身的合法权益。我们还把写着法官电话号码的便民联系卡送到每户群众家中，方便群众遇到矛盾纠纷、法律问题时与我们取得联系。 

      法治宣传要扎根在基层、法律服务要下沉在基层，矛盾纠纷要化解在基层，基层是审判工作发展的基础，人才培养、干部队伍建设是基层发展的基石。 

      像墨脱县法院这样的边远地区基层法院，员额法官少，案件数量多，法官人均年办案量已达百余件，同样面临人才短缺等难题。 

     一些在经济发达省份较为常见的案件类型，对我们而言，也可能是“新类型”案件。我们希望经济发达省份的法官能来墨脱交流指导工作，将他们的经验和做法传授给我们。同时，我们也希望能有到其他地区法院跟班学习的机会，开阔视野、提升能力。今年，我将继续为家乡建设、人才培养、干部队伍建设等经济社会建设需求鼓与呼，希望获得更多关心、关注。