“开始！”随着一声令下，二十余名书记员指尖如飞，键盘敲击声骤然响起。他们目光紧锁屏幕，神情专注，快速录入模拟庭审信息……这里不是真正的审判现场，而是那曲中院书记员月度练兵的“考场”。每月一次的实战化考核，或是组织速录技能大比拼，或是检验法条理解运用功底，又或是考察实操应变能力。以考促学、以赛代练，在一次次的硬核挑战中，锻炼出一支懂流程、精实务、强技能的书记员队伍！

把稳练兵方向盘

那曲中院党组立足司法工作新形势，将书记员队伍建设作为重要抓手，明确提出“月月有考试、人人有提升”的练兵目标。为确保目标落地见效，采取“三维推进”举措。

01

法官

与法官面对面交流，从案件办理细节中掌握书记员工作表现，精准对接能力短板。

02

书记员

与书记员一对一沟通，倾听日常工作难点，明确技能强化方向。

03

审管办

与审管办点对点督导，每月督促审管办细化任务、压实责任、跟踪督导，考试后通过查看成绩台账、听取成果汇报等方式，确保考试不走形式、不走过场。

匠心传承助成长

“庭审记录要抓住重点，当事人陈述的关键证据信息绝不能遗漏！”在模拟庭审现场，法官正在向书记员传授记录技巧。而这样的场景，已成为常态化教学片段。那曲中院充分发挥法官“传帮带”作用，建立“师徒结对”机制，通过“一带一”模式，将庭审记录技巧、文书校对经验、案件流程管理方法、突发情况应对方式等倾囊相授，在实践中帮助书记员发现问题、解决问题，让司法实务经验代代相传，为书记员的成长筑牢坚实根基。

以赛促学展风采

精心打造“考试+竞赛”双轮驱动模式，每月练兵考试紧扣审判实务，涵盖法律知识、庭审速记、文书制作等核心技能，通过理论笔试与模拟实操相结合的方式，全面检验学习成果。将每月考试的易错点、重点内容进行系统整合，在年底组织开展“练兵成果技能竞赛”，对表现优异的书记员给予嘉奖。这份嘉奖既是对个人能力的肯定，也激励着大家奋勇争先，形成“比学赶超”的良性竞争氛围。

硕果盈枝显成效

通过常态化开展练兵考试，那曲中院书记员队伍建设成果丰硕。有两名书记员在高强度的工作与学习中脱颖而出，成功取得法律职业资格证书，为全院书记员树立了榜样。在他们的带动下，越来越多的书记员主动提升自我，学习热情持续高涨。

谈及月练兵带来的改变，书记员卓白宗感慨道：“这份证书的背后，是无数个加班加点的日子，更是法院练兵机制给予我的成长底气。每月的考核如同清晰的路标，指引着我精准定位能力短板，及时查漏补缺。”

书记员洛桑卓玛分享道：“以前制作文书时总担心格式出错，庭审记录手忙脚乱。通过每月的实战考核和专业指导，现在我能快速抓取庭审重点，文书写作也更规范了。这种'以考促学'的模式，让我每天都能感受到自己在进步。”

在取得成效的同时，那曲中院也清晰认识到工作中仍存在部分书记员理论知识运用不灵活、实操能力参差不齐、专业术语翻译水平欠缺等问题。下一步，将紧扣练兵机制深化方向，夯实法官“传帮带”常态化建设，丰富学习培训手段。通过优化考试内容形式，以经验传承补能力短板、汇多元之力助进阶成长，持续总结经验、巩固成果，将练兵成效转化为推动审判执行工作的强大动力，努力锻造一支政治坚定、业务精通、作风优良的书记员队伍，为那曲法院审判执行工作高质量发展提供更加坚实的保障。