为深入推动《朗县人民法院 朗县人力资源和社会保障局关于县域重点项目服务保障联动机制的实施意见》落地见效，持续深化诉源治理，从源头防范化解工程领域劳资纠纷，根治欠薪隐患、护航重点项目平稳建设，切实保障农民工合法劳动权益。10月13日，朗县人民法院联合县人力资源和社会保障局深入县域在建工程项目施工现场，开展劳资矛盾纠纷专项排查暨“送法进工地”法治宣传活动，以精准司法服务筑牢民生保障防线。

活动中，联合工作组坚持问题导向、源头治理原则，对在建项目用工管理、劳动合同签订、工人考勤登记、工资按月足额发放、工资保证金缴存、工程款拨付等关键环节开展全覆盖、无死角专项排查。工作人员逐项查阅项目用工台账、薪资发放凭证，细致摸排工程建设领域潜在劳资矛盾、欠薪风险及不稳定隐患，现场梳理登记问题清单、风险清单，对排查发现的用工不规范、资料不完善等细微问题，当场督促施工企业立行立改、限期整改，引导企业健全规范化用工管理制度，从源头上杜绝欠薪纠纷增量。

同时，结合工地务工人员法律需求特点，工作组开展接地气、针对性强的法治宣讲。工作人员围绕《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》劳动用工相关规定，用通俗易懂的语言、贴近实际的典型案例，重点讲解工资结算标准、欠薪维权途径、证据留存方式、工伤纠纷处理、合法理性维权等核心内容，现场解答工人关于薪资讨要、劳务纠纷、劳动关系认定等高频咨询，破除农民工维权不懂法、不会维权、不敢维权的难题。

此次联合排查普法行动，共走访在建工地4处，覆盖务工人员100余人，是朗县落实“法院+人社”府院联动护薪机制的具体落地举措，有效打通司法护薪、行政监管服务“最后一公里”，实现隐患排查在一线、法治宣传在一线、矛盾化解在一线。

下一步，朗县人民法院将持续深化与人社部门常态化联动协作，持续推进重点项目常态化巡查、纠纷联调、普法联宣工作，持续完善事前预防、事中监管、事后化解的全链条治理模式，精准化解工程领域劳资矛盾，全力根治欠薪顽疾，以高质量法治护航县域重点项目高质量发展，切实守护广大农民工“安薪”底线。