要抓实“四个一”督办机制和“作风档案”工作。自去年以来，市院党组安排部署以“四个一”（一张督办事项登记表、一份催告函、一张督办通知书、一份质效评价单）督办机制和“作风档案”为抓手，从市院机关抓起，狠抓决策督查、任务落实，层层传导压力，层层破局出招，在八小时之内的管理上取得了一定的效果，但在八小时之外的管理上效果还不明显。下一步，要在总结、完善的基础上，实化“四个一”督办机制的立项、质效评价等重点环节，强化“四个一”督办机制和“作风档案”的结果运用，采取“倒评机制”的方式，作为干部选拔、任用、奖励、考核和监督管理的重要依据。两级检察院要强化责任担当，用好用活这两个抓手，让“躺平”干部“躺不平”，做到“在位善为”“有为有位”，不断开创工作新局面。

要认真落实廉政风险防控工作。将“风险管理”理念和方法引入检察机关自身反腐倡廉工作实践，加强对两级检察院易发问题的重点人员、核心岗位和关键环节的监督制约。各县（区）院、市院各部门要结合岗位实际，依据《关于完善人民检察院司法责任制的若干意见》《人民检察院司法办案廉政风险防控工作指引》，根据形势发展变化和实际工作需要，全面梳理工作内容和工作流程，深挖权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，以及问题背后的症结所在，提前采取防范措施，堵塞漏洞、补齐短板，不断筑牢防范廉政风险的“防火墙”。

会议以电视电话会议形式开至各县（区）院。市院党组班子成员和全体干部职工在主会场参加会议；各县（区）院班子成员及全体检察干警参加分会场会议。