为深入贯彻落实党中央、国务院关于根治欠薪的重要决策部署及《保障农民工工资支付条例》中关于“行业主管部门负责、相关部门协同监管”工作原则，切实保障农民工合法权益，维护社会公平正义与和谐稳定。改则县综治中心联合各入驻部门于11月19日成功调处一起劳务薪资纠纷案件，维护了劳动者合法权益，化解了社会矛盾。本次纠纷源于改则县麻米乡茶措村某在建工程项目，涉及农民工4人，涉及劳务薪资总额9万余元。该纠纷因施工总承包单位与劳务分包单位在工程计量、支付流程等方面产生分歧。当事人双方因长期协商调解未果情绪激动，现场争执激烈，短时间内无法达成一致意见，调解工作一度陷入僵局。县综治中心接到诉求后，高度重视，立即启动“多元共治”矛盾纠纷联调机制。高效推进工资调解工作，全力化解劳资矛盾纠纷。针对民工反映的薪资拖欠、核算争议等问题，县综治中心快速响应接诉，第一时间对接用工方与民工群体，梳理工资明细、核实用工事实，搭建双方沟通桥梁，耐心释明劳动保障相关规定，引导双方达成薪资支付共识。此次调解过程中，坚持公平公正原则，紧盯工资兑付节点，跟进督促用工方按时足额支付民工工资，成功化解多起工资纠纷，及时兑现民工劳动报酬，切实维护民工合法权益，缓解劳资双方矛盾，彰显民生服务温度，为维护用工秩序稳定筑牢基础。针对案件特殊性，多家部门迅速研判，提出“依法依规、互谅互让”的调解原则，结合实际情况制定多套协调方案。以法、情、理三个层面对双方当事人进行调解，最终达成和解并同意当场以转账方式结清四人劳务工资共计9万余元。多家部门全程监督，于11月19日当日下午开具了结清证明，并归档备查，确保后续履行到位。此次调解充分发挥了多部门联动的优势，体现了改则县“一站式”矛盾纠纷化解机制的高效性。下一步，改则县综治中心将强化源头治理，持续深化建筑市场秩序整治，严格落实农民工工资支付保障各项制度，压实企业主体责任。切实保障群众合法权益，维护社会和谐稳定。
