为切实维护务工人员合法权益，化解工地劳资矛盾隐患，夯实辖区平安建设根基，朗县洞嘎镇依托镇综治中心多元解纷机制，联动派出所、司法所等职能部门，高效调解矛盾纠纷，实现矛盾就地化解、问题不上交，切实解决群众“薪愁”难题。

洞嘎镇综治中心、派出所陆续接到2起辖区工地务工人员薪资纠纷诉求。

一起为务工人员因高原作业身体不适，申请离岗返乡，施工方以工程未完工、人员中途离岗为由，拒付务工工资，双方矛盾激化。

另一起为辖区内务工人员因麦收关键时期急需返乡抢收小麦，申请提前离岗结算薪资，施工方为保障施工进度拒绝结算，双方自行协商无果，引发争议。

接到诉求后，洞嘎镇综治中心立即启动联动调解机制，组织双方当事人开展现场调解。工作人员精准梳理矛盾症结，核实务工出勤、工作量及薪资核算标准，向施工方宣讲《保障农民工工资支付条例》，明确足额结算劳动报酬的法定义务。同时结合高原作业、农忙抢收的客观实际，情理并举劝导企业履行主体责任。此外，耐心安抚务工人员情绪，引导其依法理性维权。经多轮释法说理、沟通协调，双方自愿签订调解协议书，2起纠纷全部圆满化解。

两起纠纷化解共涉及12人，解决薪资金额196988元，既保障了劳动者合法权益，也化解了工地用工矛盾，维护了辖区劳动关系和谐与社会稳定。