近日，卡若区综治中心坚持和发展新时代“枫桥经验”，依托多元调解机制，成功调处一起民间借贷纠纷和一起劳资纠纷，有效维护了辖区社会稳定与群众合法权益。

一、厘清借贷关系，温情调解化干戈

在一宗民间借贷纠纷中，当事双方因借款金额及利息计算产生分歧，情绪激动，矛盾一度激化。卡若区综治中心接报后，立即启动联动调解程序，调解员耐心倾听双方诉求，梳理证据链条，找准争议焦点。鉴于双方存在一定交情，调解员采取“背对背”沟通、“面对面”协商相结合的方式，从法理、情理、事理多角度进行疏导。经过多轮调解，最终促使双方握手言和、达成和解。

二、聚焦劳资矛盾，快速处置保权益

某企业因拖欠农民工工资问题引发纠纷，卡若区综治中心调解团队依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，为企业算好“法律账”，为员工讲透“维权路”，通过专业、公正的协调，双方最终就拖欠工资问题达成共识，企业方当场兑现工资1.6万元。该起纠纷及时化解，避免了矛盾升级，劳动者合法权益得到充分保障。

三、深化治理效能，筑牢稳定防线

两起纠纷成功调处，是卡若区综治中心深耕基层社会治理、提升矛盾纠纷排查化解能力的实践证明。下一步，卡若区综治中心将继续整合资源力量，完善“预防在前、调解优先、运用法治、就地解决”的工作机制，做到矛盾不上交、化解在本地，为维护辖区社会和谐稳定贡献更多力量。