为切实维护农民工合法权益，有效防范化解劳资领域风险隐患，持续夯实辖区平安稳定根基，近日，琼结县综治中心牵头，统筹整合中心各常驻部门力量下沉一线、现场办公，坚持“调解优先、快速处置、源头化解”工作原则，成功高效化解一起政府投资项目欠薪纠纷，有效消除维稳隐患，全力维护辖区劳资关系和谐稳定。

10月26日，辖区群众反映，琼结县某项目存在拖欠农民工工资问题，涉及外来大工4人、本地小工167人次，累计拖欠工资20余万元，劳资双方矛盾僵持，存在不稳定隐患。接诉后，琼结县综治中心第一时间启动矛盾纠纷快速处置机制，统筹人社、信访、教育、加麻乡等综治常驻及联动部门下沉现场、就地办公、联合处置。工作组坚持靠前发力、马上就办，深入项目现场逐一核查用工台账、务工记录、工资核算依据，全面查清欠薪事实、拖欠金额及矛盾争议症结。同时，工作人员坚持法理相融、柔性调解，现场向项目施工单位详细宣讲《保障农民工工资支付条例》等法律法规，明确企业主体责任，严肃告知拖欠农民工工资的法律后果，有效打消企业推诿拖延、观望侥幸心理。

为确保纠纷一次性彻底化解，各部门立足现场办公优势，持续开展面对面专项调解，精准疏导双方情绪、化解认知分歧、破除矛盾壁垒。经多部门现场协同发力、精准施策、反复沟通，最终促成劳资双方达成一致意见，施工单位现场出具工资兑付说明，承诺于2026年11月30日前足额结清全部拖欠工资，实现矛盾纠纷实质性化解、源头化清零。下一步，琼结县综治中心将一方面持续跟踪工资兑付进度，确保案件真正做到“案结、事了、人和”；另一方面将持续发挥统筹协调、联动处置、源头治理职能优势，常态化组织各常驻部门下沉一线、现场办公、靠前调处，聚焦政府投资项目、重点工程项目，常态化排查整治欠薪风险隐患，做实做细矛盾纠纷前置调解、接诉即办工作，坚持“一案一整治、一案一巩固”，以个案治理带动行业规范，从源头压降劳资矛盾，切实筑牢辖区民生保障底线和社会稳定防线。