政治铸魂是队伍建设的根本所在。一季度，支队将理论学习作为年度训练的开篇之举、立身之基，推动政治建设与业务规范深度融合，引导全体干警实现从“被动学习”向“主动钻研”的转变。

依托“周学练”常态化学习训练机制，聚焦庭审值庭、押解看管、安全检查等核心警务环节，围绕执法流程规范、执勤风险防控、纪律作风养成等重点内容，通过专题授课、典型案例剖析、分组研讨交流等多种形式，深入分析履职过程中的重点难点问题。结合司法警务工作实际，系统梳理形成履职清单与风险防控手册，让理论学习精准对接实战需求、有效指导实操工作。同时，增设《司法警察执法细则》情景化解读、庭审突发事件法律适用等专项课程，进一步强化干警政治意识、法治思维与责任担当，确保每一项执法行为都有章可循、有规可依、有据可查。

坚持以学促研、以研促训、以训促干，支队将理论学习成果转化为科学施训、精准施训的具体举措，推动训练体系从“普惠式覆盖”向“精准化提升”转型，为季度考核与实战履职筑牢坚实基础。

结合一季度训练推进情况及阶段性考核要求，支队精准研判不同岗位干警的技能短板，量身制定“分层分类、靶向施训”专项方案。针对押解岗位，聚焦应急处突与协同作战能力提升，设计模拟路途险情、突发拒捕等场景化训练科目；针对值庭岗位，重点强化庭审秩序管控、突发舆情应对与值庭规范操作等技能；针对安检岗位，着力提升危险物品识别敏感度、快速处置能力，常态化开展全流程模拟安检演练。联合业务骨干制定季度考核量化标准，从理论知识、技能操作、实战协同等多个维度设置差异化考核指标，同步引入“短板清单”销号制度，确保训练有方向、考核有依据、改进有闭环、能力有提升。

实战是检验训练成果的唯一标准。支队以“季度演练+红蓝对抗+阶段考核”为重要抓手，推动全体干警实现从“会训练”向“能战斗”、从“懂技能”向“善实战”的跨越，实现队伍建设与实战能力双向提升、同步过硬。

训练过程中，高度还原庭审突发冲突、押解人员失控、安检隐患险情等真实工作场景，采用“红蓝对抗”训练模式，由“蓝方”随机触发各类突发险情，全方位考验“红方”队员的快速反应、战术协同、现场管控与应急处置能力。考核环节，严格对照季度量化考核标准，开展体能测评、技能实操、实战处置全维度综合测评，坚持以考促学、以考促练、以考促改，倒逼干警补齐技能短板、提升履职能力。训练现场，老干警充分发挥“传帮带”作用，手把手现场示范指导、点对点纠正操作细节；年轻干警虚心求教、刻苦训练、奋勇争先，在全队形成“比学赶超、争先创优”的浓厚训练氛围。

一季度以来，支队通过“学—研—精”闭环训练模式，使全体司法警察的政治素养显著提升、警务技能更加娴熟、实战能力持续增强，成功实现从“被动参训”到“主动创训”、从“技能达标”到“能力引领”的转变。

下一步，那曲中院司法警察支队将持续深化“极地砺炼—2026”训练计划成效，全面总结一季度训练经验，进一步优化训练内容、创新对抗模式、强化考核督导，以更严的标准、更实的举措、更硬的作风，锻造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、能打胜仗的司法警察铁军，为法院审判执行工作提供坚强可靠的警务保障，全力维护司法公正与司法权威。