卡若区俄洛镇司法所紧盯农民工工资拖欠突出矛盾，充分发挥人民调解基层前沿作用，主动靠前介入劳资纠纷一线调处，高效排查化解各类欠薪风险隐患，全力守护农民工劳动合法权益。同步引导辖区用工企业规范劳务派遣用工流程、健全薪酬发放制度，持续营造公平有序、和谐安定的法治营商环境。

近日，辖区务工人员阿某到俄洛镇司法所求助反映，由于家中突发急事，需返乡处理，他向用工负责人提出结清全部务工工资，对方却迟迟不予结算，双方自行协商无果，矛盾难以调和，遂前来申请调解。调解人员第一时间联系企业负责人到场开展现场调解，全面核实务工时长、约定薪资、未结算金额等关键情况。调解过程中，工作人员坚持调解+普法双管齐下，向用工方细致宣讲《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》相关条款，明确劳动者无论何种合理事由离职，用人单位均应依法足额结算劳动报酬，无故克扣、拖欠工资属于违法行为，同时向务工人员讲解合法维权渠道，引导双方冷静协商、理性处置分歧。最终，经过调解员对当事人耐心劝导，双方达成一致意见，现场签订调解协议书，约定分期支付薪酬事宜。

此次纠纷处置把普法宣传贯穿调解全过程，既及时解决群众燃眉之急，有效缓解双方对立情绪，也以案释法强化企业依法用工意识。下一步，俄洛镇司法所将持续聚焦薪资纠纷重点领域，常态化下沉一线开展矛盾纠纷前置化解与法治宣传，督促企业完善薪酬发放机制，从源头减少欠薪矛盾，切实维护务工人员合法权益，构建和谐稳定劳动关系。