今年以来，琼结县综治中心坚持和发展新时代“枫桥经验”，树牢“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”治理理念，聚焦劳资纠纷、项目建设等重点领域，常态化开展矛盾隐患下沉排查化解工作。7月2日以来，县综治中心以专题研判、三级联调、跟踪督办全链条闭环为核心，通过下沉摸排，成功化解一起涉及人数较多、群众关注度较高、积压已久的拖欠农民工工资历史遗留纠纷，切实维护了群众合法权益，有效筑牢辖区平安稳定底线。

下沉摸排溯源，精准锁定疑难积案。在常态化下沉摸排以来，县综治中心抽调工作力量下沉一线、全面摸排，深入梳理各类陈年旧账、疑难纠纷隐患。7月22日，经摸排发现2023年某乡某村某项目建设中存在拖欠58名农民工工资3.6万元问题。该问题，因前期沟通不畅、责任不清、协商未果，问题长期悬而未决，成为影响群众生产生活、存在信访隐患的重点疑难积案。为摸清实情、找准症结，县综治中心立即启动溯源核查工作，第一时间组织村“两委”、驻村工作队、网格员等综治力量逐人核实务工信息、逐笔核对工资账目，全面完善案件基础资料，建立台账清单，做到人员清、金额清、事由清、症结清，为精准攻坚化解奠定坚实基础。

专题研判部署，构建三级联动格局。针对该起涉众型民生积案化解难度大、时间跨度长、群众诉求强烈的实际，县综治中心充分发挥中枢统筹、综合研判、统筹调处职能，多次组织召开专题研判施策会议，复盘案件全过程、分析矛盾堵点、研判风险隐患、研究化解路径。立足“依法依规、情理兼顾、民生优先、稳妥处置”原则，整合县、乡、村三级综治调解力量，组建专项调解“合成营”，明确分工、压实责任、细化举措，形成县级统筹调度、乡级跟进落实、村级一线稳控的立体化联动化解格局，变“单打独斗”为“多元共治”，全力攻坚积案。

多元联调施策，促成纠纷实质化解。为最大限度保障群众合法权益、真正实现案结事了，8月17日，县综治中心牵头组织县、乡、村三级综治中心调解力量，召集欠薪责任方与务工群众代表在县综治中心调解室内开展面对面集中调解。调解中，工作组坚持法理宣讲与人文疏导并重，向责任方细致宣讲农民工工资支付保障、劳动权益保护等法律法规，明确拖欠民工薪资的危害性与严肃性；耐心倾听务工群众诉求、安抚群众情绪，搭建双向畅通沟通平台，积极推动双方换位思考、化解隔阂、达成共识。经耐心协商、细致疏导、反复对接，双方最终达成一致调解协议，责任当事人次某郑重承诺于2026年12月31日前，全额结清3.6万元拖欠工资，彻底化解该起长期未决的民生领域历史遗留纠纷。

达成调解协议不是终点，问题闭环清零、群众满意才是最终目标。下一步，县综治中心将紧盯兑付时限节点，全程跟进兑付落实情况，压实当事人主体责任，常态化开展回访督导，以强有力的监督力度倒逼问题整改落地，确保薪资资金按时、足额发放到位，坚决杜绝问题反弹、纠纷反复。同时，将以此次积案化解为契机，举一反三、以点带面，持续深化重点领域矛盾纠纷排查整治，健全完善“排查—研判—调解—督办—销号”全链条工作机制，常态化攻坚化解历史积案、疑难矛盾、苗头隐患，不断提升基层社会治理精细化、法治化、规范化水平，以基层治理实效守护民生福祉、护航全县社会大局持续稳定向好。